CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION GRAPHIQUE (h/f)
MAIRIE DE CUGNAUX
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 11 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE CUGNAUX
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication Chargé ou chargée de création graphique
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux recrute un/une chargé-e de communication, pour la Direction de la communication. Service support, la
Direction de la communication est composée de 5 chargées de communication, dont une directrice : l’équipe assure la
communication de l’ensemble des services de la collectivité, en communication externe comme en communication interne.
Les agents oeuvrant au sein de la Direction de la communication sont tous polyvalents, afin d’assurer une communication à
360°, mais chacun a ses propres spécialités. Le/La chargé-e de communication graphique est un-e chargé-e communication
polyvalent-e, avec une large partie de son temps de travail dédié au graphisme.
La Direction de la communication travaille sous l’autorité du Directeur de Cabinet et du Directeur Général des Services.
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Profil recherché
- Diplômé d’une école de communication, avec une spécialité graphique ou une forte appétence pour le graphisme.
- Expérience dans une collectivité, en agence de communication 360 et/ou dans un service communication dans le secteur privé.
- La connaissance de l’environnement territorial serait un plus.
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de l’écoute et du partage
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
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