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CHARGÉ.E DE COMMUNICATION H/F

MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 septembre 2026Date limite : 24 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Lieu de travail
Hôtel de Ville , Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 octobre 2026
Date de prise de poste
16 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

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Profil recherché

Compétences :

  • Bonne maîtrise des techniques et outils de communication institutionnelle et publique.
  • Capacité à construire une stratégie et un plan de communication, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement opérationnel.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à adapter les contenus aux différents publics et supports.
  • Maîtrise des codes et usages de la communication numérique et des réseaux sociaux.
  • Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais contraints.
  • Autonomie, créativité, réactivité et capacité de proposition.
  • Des compétences en graphisme et en création visuelle constituent un réel atout : maîtrise d'outils de création graphique (Canva, InDesign) et capacité à concevoir ou décliner des supports de communication dans le respect d'une charte graphique.

Savoir-être :

  • Rigueur
  • Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
  • Autonomie et capacité à s'adapter au changement
  • Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

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