Chargé(e) de coopération CTG / Référent(e) du projet EVS

Le/la chargé(e) de coopération CTG / référent(e) du projet EVS assure une fonction transversale de coordination, d’animation et de conduite de projets au service du projet de territoire de Lunel-Viel. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations de la Convention territoriale globale (CTG), en articulation avec la Caf de l’Hérault, en collaboration avec Lunel Agglo, et assure le pilotage opérationnel du projet social et familial de territoire de l’Espace de Vie Sociale (EVS).

Le poste constitue une fonction d’interface entre élus, services municipaux, institutions, associations, professionnels, habitants et partenaires. Il/elle transforme les orientations stratégiques en actions opérationnelles, organise les coopérations, accompagne les initiatives habitantes et assure le suivi et l’évaluation des actions.

Enjeux du poste :

• Mettre en cohérence les actions municipales et partenariales avec les orientations de la CTG et les besoins du territoire,
• Faire de l’EVS un espace identifié d’accueil, d’écoute, de participation, de lien social et d’initiatives habitantes,
• Développer une culture de projet, de transversalité et d’évaluation au sein des politiques locales,
• Renforcer le maillage des acteurs et la coopération entre commune, intercommunalité, Caf, institutions, associations et habitants,
• Produire une connaissance actualisée des besoins sociaux et familiaux du territoire afin d’éclairer la décision publique.

COMPETENCES REQUISES :

*Savoirs

• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des processus de décision.
• Connaissance des politiques sociales, familiales, enfance-jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale et accès aux droits.
• Connaissance des dispositifs et partenariats Caf / CTG / EVS appréciée.
• Connaissance des principes du développement social local, de la participation des habitants et de l’éducation populaire.
• Connaissance des méthodes de diagnostic territorial et d’évaluation des politiques publiques.

*Savoir-faire

• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet : diagnostic, conception, planification, mobilisation, mise en œuvre, évaluation.
• Animer des réunions, groupes de travail et démarches participatives.
• Coordonner des acteurs aux intérêts et statuts différents.
• Construire des partenariats et formaliser des coopérations.
• Analyser des données et construire des outils de suivi et d’évaluation.
• Rédiger des notes, bilans, projets, comptes rendus et documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils bureautiques et collaboratifs.

*Savoir-être

• Écoute, diplomatie et capacité à instaurer une relation de confiance.
• Aptitude à la transversalité, à la coopération et au travail en réseau.
• Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Posture de facilitation, de médiation et de mobilisation.
• Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel.

-PROFIL ET QUALIFICATIONS

Formation : niveau Bac + 2 / Bac + 3 minimum, de préférence dans les domaines du développement local, de l’animation, du social, de l’administration publique ou des politiques territoriales.

Expérience : expérience en conduite de projet, animation de réseau, développement social local, animation de la vie sociale, education populaire ou coordination territoriale appréciée.

Permis B : nécessaire pour les déplacements liés aux missions.

Le/la titulaire du poste dispose d’une autonomie d’organisation dans la conduite des missions qui lui sont confiées, dans le respect des orientations fixées par les élus, de la DGS, des délibérations et procédures de la commune, ainsi que des cadres contractuels et partenariaux de la CTG et de l’EVS.

• Travail de bureau et présence régulière sur les lieux d’accueil et d’animation de l’EVS.
• Déplacements sur le territoire communal et intercommunal pour reunions, actions partenariales et animations.
• Horaires pouvant être adaptés aux besoins du projet : réunions, ateliers, conférences, actions collectives ou rencontres avec les habitants en soirée ; travail ponctuel le samedi selon programmation.
• Disponibilité lors du festival de piano en août
• Activité nécessitant une forte disponibilité relationnelle, de l’anticipation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.