Chargé.e de développement de la ville et du littoral

Poste ouvert sur les grades d'adjoint administratif principal 1ère classe, d'adjoint administratif principal 2ème classe, d'adjoint technique principal 1ère classe, d'adjoint technique principal 2ème classe & les cadres d'emploi d'agent de maitrise, de rédacteur et de technicien.

Le ou la Chargé(e) de développement de la ville et du littoral de la commune de Plouguerneau assure des missions essentielles pour l’attractivité du territoire (6 700 habitants, 45 kilomètres de côte, 4 centralités commerciales, 7 ports et 6 zones de mouillage totalisant 460 zones de mouillages de plaisance).

Il ou elle assure la gestion et la bonne utilisation des ports et zones de mouillage, en étroite collaboration avec les associations de plaisanciers, afin de faciliter la pratique de toutes les activités maritimes.

Au-delà de la gestion du littoral, cette personne est également chargée de l'attractivité économique du quotidien, en accueillant, informant et accompagnant les acteurs économiques, les porteurs de projets et les particuliers notamment dans leurs démarches visant à occuper l’espace public et les bâtiments communaux ou lors des événements municipaux annuels (foires, marché de noël, etc.).

Commune touristique située au cœur du Pays Pagan et du Pays des abers, de nombreuses animations et activités sont proposées tout au long de l’année par l’office du tourisme et les associations du territoire. Le ou la chargé(e) de mission soutient ces initiatives dans le respect des compétences communales. Elle coordonne par ailleurs le dossier de confirmation du label station classée de tourisme.

Enfin, la commune est aujourd’hui davantage confrontée à la gestion d'événements climatiques extrêmes. Le chargé ou la chargé(e) du développement participe à l’anticipation de la gestion de ces événements, notamment par l’information des habitants et la mobilisation d’une réserve citoyenne.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

● Connaissance des acteurs et des outils de l’intervention publique économique locale

● Connaissance des enjeux de la sécurité civile

● Connaissance de la réglementation maritime et portuaire

● Connaissance de la réglementation des occupations du domaine public

● Pilotage de projets

Savoir-faire :

● Capacité à travailler en transversalité

● Techniques de communication et de négociation

● Pratique des marchés publics

Savoir-être

● Fortes qualités relationnelles et organisationnelles

● Autonomie et capacité à rendre compte

● Être force de proposition

SPÉCIFICITÉS

● Horaires variables

● 39 heures hebdomadaires avec RTT

● Télétravail possible

● Déplacements sur la commune

● Réunion possible en soirée

● Participation occasionnelle à des manifestations en soirée et le week-end