Chargé(e) de gestion administrative territoriale : secrétariat de mairie itinérant et gestion RH / commande publique (H/F)

La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé

et

La Ville de Bergheim

recrutent conjointement :

1 Chargé(e) de gestion administrative territoriale : secrétariat de mairie itinérant et gestion RH / commande publique (H/F)

Temps complet

Poste mutualisé – exercice réparti entre intercommunalité et commune

Contexte du poste

Dans le cadre d’une démarche de mutualisation innovante, la Communauté de communes du Pays de Ribeauvillé (16 communes – 18 500 habitants) et la Ville de Bergheim s’associent pour recruter un agent polyvalent partagé.

Ce poste s’inscrit dans une logique de coopération territoriale et propose une expérience riche et diversifiée, répartie entre :

• La communauté de communes du Pays de Ribeauvillé (CCPR) : secrétariat de mairie itinérant (50%)
• La Mairie de Bergheim : gestionnaire ressources humaines et commande publique (50%)

Profil recherché

Expérience sur poste similaire souhaitée de 2 à 5 ans

Cadre d’emploi :

• Rédacteur / Attaché / Adjoint administratif (selon profil) ;
• Ou contractuel possible.

Compétences clés :

• Bonnes connaissances du fonctionnement, de l’organisation et de la gestion des communes, et notamment ses processus décisionnels ;
• Maîtrise du Code Général de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux communes ;
• Connaissance des règles de rédaction administrative ;
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique et rigoureux ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités (identifier et gérer la demande et son degré d’urgence) ;
• Respecter scrupuleusement la confidentialité ;
• Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser les informations ;
• Adapter son intervention aux différents publics ;
• Esprit d’initiative, autonomie.

Outils :

• Pack Office ;
• Connaissance des logiciels métiers (BERGER-LEVRAULT, COLORIS, MAIRIESTEM, E-MAGNUS, PHASE WEB, OCTIME).

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et adaptabilité (poste multi-sites) ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacités relationnelles ;
• Sens du service public.

Contraintes :

• Permis B en cours de validité et véhicule personnel obligatoires.

Pourquoi ce poste est attractif ?

• Poste varié et responsabilisant ;
• Expérience sur 2 structures complémentaires ;
• Vision globale du fonctionnement territorial ;
• Environnement de travail dynamique et coopératif.