CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

COMMUNE DE ONDRES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE ONDRES

Lieu de travail

2189 av du 11 novembre, Ondres (Landes (40))

Département / Région

Landes (40) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Rejoignez une collectivité engagée dans la modernisation de sa fonction RH

Située sur le littoral sud des Landes, la Ville d'Ondres (environ 8 000 habitants – 120 agents) conduit un ambitieux projet de modernisation de son administration et de sa politique de ressources humaines.

Afin d'accompagner cette dynamique, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe composée d'une Directrice des Ressources Humaines, d'un agent de gestion RH et de vous-même, vous assurez, en autonomie, le suivi d'un portefeuille de dossiers RH et êtes le référent technique des procédures statutaires de la collectivité.

Vous vous appuyez sur un agent de gestion RH chargé de l'appui administratif du service et travaillez en étroite collaboration afin de garantir la qualité, la fiabilité et la continuité du service rendu.

Vous contribuez à la sécurisation juridique des actes RH, accompagnez les responsables de service dans l'application du statut et participez activement à la modernisation de la fonction Ressources Humaines.

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Profil recherché

Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale et maîtrisez le statut de la Fonction publique territoriale.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur juridique et administrative ;
Votre maîtrise de la gestion statutaire et de la carrière ;
Votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation ;
Vos qualités rédactionnelles ;
Votre autonomie dans la gestion de dossiers complexes ;
Votre sens du travail en équipe ;
Votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité ;
Votre capacité à accompagner les responsables de service et les agents avec pédagogie.