Chargé(e) de gestion patrimoniale (H/F)

Dans le cadre de la politique d’aménagement du territoire et placé sous l’autorité de la responsable du service foncier, le chargé de gestion foncière a en charge le suivi administratif et financier des dossiers de gestion locative et la mise à jour du patrimoine immobilier communal de la Commune de Saint-Paul.

Temps complet : 35 heures

• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

• Diplôme bac + 2 minimum (droit, aménagement, urbanisme, géomètre…);
• Permis B;
• Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité;
• Connaissance de la réglementation en matière de droit de l'urbanisme, droit immobilier, droit de la propriété;
• Maitrise des outils bureautiques ( LIBRE OFFICE, EXCEL, WORD, POWER POINT);
• Connaissance du code de l’urbanisme;
• Connaissance des principaux outils de planification et d'aménagement urbain;
• Connaissance des méthodes et techniques d’évaluation;
• Connaissance des modes de contractualisation en matière de gestion locative ( types de baux,…);
• Connaissance des procédures foncières;
• Etre capable d’élaborer des documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage;
• Etre capable de vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d’urbanisme;
• Etre capable de planifier les étapes et les ressources d'une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre;
• Etre capable de capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité;
• Techniques de communication;
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle;
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe;
• Rigueur liée aux échéances imposées par les procédures;
• Disponibilité;
• Bonnes qualités relationnelles;
• Sens de la diplomatie;
• Sens de la négociation.