Blason de Bordeaux

CHARGE.E DE GESTION PRESTATIONS SOCIALES

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 septembre 2026Date limite : 8 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Lieu de travail
83, cours du Maréchal Juin , Bordeaux (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 octobre 2026
Date de prise de poste
9 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e CHARGE.E DE GESTION PRESTATIONS SOCIALES (Catégorie C - Filière Administrative - Cadre.s d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Réalise les actes de gestion relatifs à l'action sociale. Est référent.e des prestations

évènements (listing, commande, correspondance, etc.). Contribue à mettre à jour la base de données des ouvrants droits et ayants droits.

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Profil recherché

Capacité à accueillir, à appréhender les demandes, et à y apporter les réponses adaptées

Capacité à collaborer, échanger avec les professionnels compétents

Capacité à faire appliquer la réglementation

Capacité à mettre en forme et à présenter des dossiers, à traiter l'information

Capacité à mettre à jour et à exploiter des bases de données et tableaux de bord

Capacité à respecter les délais et les procédures

Connaissance des outils bureautique

Connaissance des outils et logiciels métier

Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité

Connaissance des règles et procédures budgétaires, comptables et financières

Connaissance des techniques de classement et d'archivage

Contact et modalités de candidature

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