Chargé(e) de la gestion de la formation

MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Lieu de travail

CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 août 2026

Date de prise de poste

6 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Martin-d'Hères est organisée de la manière suivante :

un service Compétences et Évolution professionnelle
un service Gestion administrative du Personnel
un service Dialogue social et expertise juridique
un pôle Missions Transversales et Accompagnement des Agents

Rejoignez une collectivité engagée dans le développement des compétences et des parcours professionnels !

Vous êtes expert en outils numériques et en dématérialisation, rigoureux(se), et organisé(e) ? Vous êtes motivé(e) par la formation professionnelle et avez une appétence pour la thématique des formations de sécurité au travail ? Vos capacités relationnelles et d’adaptabilité vous permettent de collaborer avec les agents de la DRH et des différents services de la collectivité? Vous êtes à la fois autonome et aimez le travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Isère (38) — Administrative.

Profil recherché

Vous avez un réel intérêt et expertise pour les outils numériques et la dématérialisation
Vous savez identifier des besoins et conduire des projets formation notamment ceux en lien avec le CNFPT
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’aise dans la gestion de données et le suivi budgétaire
Vous avez des qualités relationnelles avérées avec les différents publics et interlocuteurs, esprit d’équipe, goût pour le travail collaboratif
Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques
Maîtrise experte des outils informatiques (LibreOffice, logiciels RH,…)
Titulaire d'un diplôme de niveau III
Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste qui participe à la transformation RH d’une collectivité en évolution
Une grande autonomie dans vos missions, en interaction avec les directions, le CNFPT et les organismes de formation
Un environnement de travail favorisant la dématérialisation et l’accompagnement de projets de formation
Une équipe engagée et bienveillante, au service du développement professionnel de plus de 1 000 agents