Chargé(e) de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) (h/f)

Dans une perspective d’optimisation et de pilotage des ressources humaines, vous analysez les besoins actuels et futurs de la collectivité en matière d’emplois, d’effectifs et de compétences. Vous contribuez à l’évolution des métiers et des parcours professionnels et accompagnez les services dans leurs projets d’organisation et de recrutement.

Savoirs :

• Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des métiers, emplois et compétences liés à la GPEEC.
• Connaissance des méthodes d’analyse des effectifs et des besoins en personnel.
• Connaissance des dispositifs de recrutement, mobilité, reclassement et formation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :

• Analyser des données RH et produire des tableaux de bord et documents de synthèse.
• Réaliser des études de postes et analyser les besoins en compétences.
• Élaborer des outils de suivi des emplois, des effectifs et des compétences.
• Construire des analyses prospectives et proposer des scénarios d’évolution.
• Accompagner les services dans leurs projets de recrutement et de réorganisation.
• Analyser les candidatures et participer aux entretiens de recrutement.
• Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion des données RH.

Savoir-être :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie et capacité d’adaptation.

Diplôme :

• Licence / Master en Ressources Humaines

Expérience :

• Expérience sur un poste similaire.

Conditions et avantages :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des OEuvres Sociales)
• Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
• Accès à la formation professionnelle
• Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
• Compte épargne temps