Chargé(e) de la programmation culturelle et de la régie de l'Espace de spectacles

Sous l'autorité du responsable de service, le(la) chargé(e) de programmation culturelle et de la régie de l'Espace de spectacles participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité. Il(elle) assure la programmation artistique, la préparation et le suivi administratif, financier et technique des spectacles, ainsi que la coordination de l'exploitation de la salle.

La collectivité recherche un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'une réelle sensibilité pour le spectacle vivant et les politiques culturelles, capable d'assurer la programmation artistique, le suivi administratif et financier des spectacles, ainsi que la coordination de l'exploitation d'un espace de diffusion culturelle.

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac à Bac +2 minimum) dans les domaines de l'action culturelle, de la médiation culturelle, de l'administration du spectacle vivant ou équivalent.

Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un théâtre, d'une salle de spectacles ou d'une structure culturelle.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel appréciée.

Compétences techniques

Connaissance du secteur du spectacle vivant et des réseaux artistiques.

Capacité à élaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Maîtrise de la production et de l'administration de spectacles : négociation et suivi des contrats de cession, conventions, déclarations administratives, gestion des droits d'auteur (SACEM), suivi budgétaire.

Connaissance des règles applicables à la billetterie et à l'accueil des spectacles.

Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité liées aux manifestations culturelles.

Aptitude à coordonner la régie générale d'une salle de spectacles (planification, accueil des équipes artistiques et techniques, coordination des intervenants).

Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de billetterie, de communication et de gestion administrative.

Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (print, web et réseaux sociaux).

Qualités professionnelles

Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification.

Autonomie et capacité à rendre compte.

Esprit d'initiative et force de proposition.

Rigueur administrative et sens des responsabilités.

Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité.

Disponibilité et réactivité.

Sens du service public et de l'intérêt général.

Créativité et curiosité artistique.

Contraintes du poste

Disponibilité en soirée, les week-ends et ponctuellement les jours fériés selon la programmation culturelle.

Horaires variables liés aux spectacles et aux événements.

Permis B souhaité.