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Chargé(e) de mission aménagement du territoire – spécialité urbanisme planification

Communauté de Communes du Pays d'Orthe et Arrigans

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes du Pays d'Orthe et Arrigans

Lieu de travail

156 route de Mahoumic, Peyrehorade (Landes (40))

Département / Région

Landes (40) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

17 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d’Orthe et Arrigans s’étend sur 24 communes landaises.

Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.

Placé(e) sous l’autorité du Président et sous l’impulsion de l’élu référent à l’aménagement du territoire, sous la supervision du Directeur Aménagement du territoire, le(la) chargé(e) de mission aménagement territorial aura pour missions l’élaboration, la mise en œuvre les documents en matière de planification, d’urbanisme et d’habitat.

Profil recherché

Savoirs :

Avoir des connaissances approfondies en matière de droit de l’urbanisme et des règlementations connexes
Connaître les règles et les procédures de la concertation publique
Connaître les techniques de communication et de négociation
Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les orientations et priorités des élus et du service

Savoir-faire :

Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l’État, acteurs locaux…)
Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet
Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches
Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Maîtriser l’outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie SIG)
Gérer les contraintes de temps

Savoir-être :

Écoute et diplomatie
Réserve et discrétion
Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
Disponibilité liée aux contraintes de service
Esprit d’équipe et sens du travail en commun
Sens du service public
Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d’informations, …
Assiduité et ponctualité