Chargé(e) de mission aménagement du territoire – spécialité urbanisme planification

Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d’Orthe et Arrigans s’étend sur 24 communes landaises.

Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.

Placé(e) sous l’autorité du Président et sous l’impulsion de l’élu référent à l’aménagement du territoire, sous la supervision du Directeur Aménagement du territoire, le(la) chargé(e) de mission aménagement territorial aura pour missions l’élaboration, la mise en œuvre les documents en matière de planification, d’urbanisme et d’habitat.

Savoirs :

• Avoir des connaissances approfondies en matière de droit de l’urbanisme et des règlementations connexes
• Connaître les règles et les procédures de la concertation publique
• Connaître les techniques de communication et de négociation
• Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître les orientations et priorités des élus et du service

Savoir-faire :

• Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l’État, acteurs locaux…)
• Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches
• Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
• Maîtriser l’outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie SIG)
• Gérer les contraintes de temps

Savoir-être :

• Écoute et diplomatie
• Réserve et discrétion
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Sens du service public
• Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d’informations, …
• Assiduité et ponctualité