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Chargé(e) de mission apprentissage

CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 août 2026Date limite : 9 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 septembre 2026
Date de prise de poste
4 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le chargé de mission apprentissage coordonne et met en œuvre les actions relatives à l’apprentissage et participe au déploiement des actions innovantes dans le cadre de la convention du cdg69 avec le FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour les collectivités et établissements publics affiliés du Rhône.

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Profil recherché

  • Connaissance approfondie dans le domaine du handicap au travail, de la réglementation et des réseaux liés à cette thématique,
  • Connaissance du statut de la FPT (conditions de recrutement des TH, maladie et maintien dans l'emploi…) et des mécanismes institutionnels de fonctionnement des collectivités territoriales
  • bMéthodologie de projets et capacité à travailler en transversalité
  • Ingénierie de formation et techniques d'animation de groupes
  • Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et des techniques de recherche d'emploi

Contact et modalités de candidature

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