Blason de Senlis

Chargé(e) de mission auprès du Directeur Générale des Services H/F

COMMUNAUTE DE COMMUNES SENLIS SUD OISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SENLIS SUD OISE
Lieu de travail
43 Avenue Félix Louat, Senlis (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
8 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

En étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, le chargé(e) de mission H/F est la personne de confiance

qui organise, gère, coordonne et suit l’ensemble des activités visant à le seconder.

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Recevez les nouvelles offres en Oise (60) — Administrative.

Profil recherché

Savoirs :

  • Applications informatiques métier ;
  • Bureautique et outils collaboratifs ;
  • Classement, archivage ;
  • Environnement administratif, institutionnel et politique ;
  • Techniques de secrétariat ;
  • Techniques de communication

Savoir-faire :

  • Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
  • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web

conférence, réseau social d’entreprise…)

  • Connaissances en gestion administrative
  • Connaissance des techniques de prise de notes
  • Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation
  • Maîtrise de l’organisation d’événements
  • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord
  • Connaissance du logiciel CANVA (pour la conception d’affiches, organigramme…)
  • Connaissance des outils numériques (pour alimenter les réseaux sociaux, et site internet )

Savoir-être :

  • Esprit d’initiative, réactivité, autonomie ;
  • Discrétion, loyauté et neutralité ;
  • Sens de l’organisation, rigueur ;
  • Polyvalence ;
  • Capacité de synthèse et d’analyse ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Grande disponibilité ;
  • Sens du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

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