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CHARGÉ(E) DE MISSION BIODIVERSITÉ

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCHATEAU - SAINT GILDAS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 août 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCHATEAU - SAINT GILDAS
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice espaces verts, paysage et biodiversité
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

Structure à taille humaine, la Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint-Gildas-des-Bois a pour défi de répondre aux nouveaux enjeux du territoire. Les documents cadres récemment approuvés : le Plan Climat Air Energie Territorial et le Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) impliquent de structurer les équipes pour accompagner et animer les politiques publiques ayant construit ces documents cadres. Elle a pour défi de répondre aux nouveaux enjeux du territoire.

Le.la chargé.e de mission embauché.e participera à l’émergence d’une équipe « aménagement et biodiversités » sous la supervision de la responsable de Pôle Aménagement. Cette équipe permettra de consolider les expertises sur ces thématiques et assurera d’une nouvelle compétence dans l’aménagement du territoire par la biodiversité. Le.la chargé.e de mission portera le volet environnement (eau, air, sol, vivant, agriculture) du Plan Climat Air Énergie territorial en transversalité avec les autres compétences (habitats, mobilités, développements économiques, …) et collectivités (syndicats de BV, Parc Naturel, …).

Environnement du poste

Positionnement hiérarchique :

  • Président de la communauté de communes,
  • Direction Générale des Services,
  • Responsable du Pôle Aménagement et Développement.

Relations fonctionnelles internes :

  • Relations internes au service (équipes) et avec l’ensemble des services de l’EPCI.

Relations fonctionnelles externes :

  • Relations avec les élus et professionnels. Occasionnellement les demandeurs.

Profil recherché

Le.la chargé.e de mission récruté.e doit apporter une forte plus-value technique sur le territoire :

  • De formation Bac +3 à Bac +5 en environnement, écologie, du cycle de l’eau,
  • OU Formation supérieure dans le domaine de la biodiversité, nature, paysage,
  • Appétence pour la protection de l’environnement et du vivant, la complexité des écosystèmes en lien avec les pratiques humaines et l’aménagement du territoire par le prisme des biodiversités,
  • Connaissance technique sur la valorisation du bocage, les pratiques agricoles et les installations hydraulique dans un objectif de gestion sobre et pérenne du cadre de vie,
  • Connaissances naturalistes/écologues appréciées,
  • Capacité à animer des réunions, à piloter des projets transversaux et à monter des dossiers de subventions,
  • Connaissance des enjeux autour de la protection de l’environnement, des réglementations en vigueur et des réseaux d'acteurs dans ce domaine,
  • Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées : instances délibérantes, commande publique (marchés publics), gestion administrative, budget, etc,
  • Maîtrise des outils informatiques dont les SIG si possible.

Contact et modalités de candidature

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