chargé.e de mission charte forestière

Le PETR (Pôle d’Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour environ 92 500 habitants.

Le PETR a pour principales missions :

-l’élaboration et la mise en œuvre du Projet de territoire,

-l’animation d’une Charte Forestière de Territoire,

-la gestion et l’animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales) et du Programme LEADER 2023-2027, -l’ATI FEDER 2021-2027,

-l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2021-2026 et du Contrat territorial Occitanie 2022-2028, d’un Contrat d’Objectifs avec l’ADEME Occitanie -ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens pour le compte de ses partenaires. L’équipe technique est constituée de 7 personnes : 1 directrice, 1 chargée de mission développement territorial, 1 chargée de mission Charte forestière, 1 chargée de mission contractualisation, 1 chargée de mission Leader, 1 chargé de mission territoire d’industrie et 1 gestionnaire administrative.

Formation supérieure en forêt/filière bois (ingénieur forestier, agronome…) avec une expérience ou une spécialisation en développement local ou en aménagement du territoire

OU

Bac +4/5 dans les domaines du développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l’agriculture ou forêt/bois

Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)

Expérience professionnelle souhaitée.

Savoir :

• Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
• Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point…)
• Connaissance du territoire serait un plus

Savoir-faire :

• Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
• Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
• Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, dynamisme et autonomie