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Chargé(e) de mission Culture

PETR du Pays Val de Saône Vingeanne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PETR du Pays Val de Saône Vingeanne
Lieu de travail
11 rue de la Gare, Pontailler-sur-Saône (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

: Le PETR Val de Saône Vingeanne se compose de 67 communes pour 36 583 habitants.

Il se compose actuellement de deux services :

Le service général, qui s’occupe de la partie administrative mais également des actions de développement territorial (SCoT, aménagement du territoire, mobilité, habitat, prévention santé, attractivité territoriale, et l’action culturelle.

Le service urbanisme, ou service urbanisme mutualisé (SUM), en charge de l’application du droit des sols pour les communautés de communes de CAP Val de Saône, du Mirebellois et Fontenois, ainsi que de la communauté de communes de Rives de Saône. Soit à ce jour 65 communes adhérentes au service.

Afin, de conforter l’action de développement culturel initiée par le PETR depuis plusieurs années, il a été convenu avec ce dernier, de l’élaboration d’un profil de poste d’Agent de coordination de l’action culturelle. L’agent recruté aura dans le cadre de son champ d’intervention le suivi du Contrat Local d’Education Artistique (CLEA), de la labellisation 100% EAC, et le développement culturel en interaction avec les partenariats locaux.

Vous êtes intéressé(e) par les projets culturels et la sensibilisation des jeunes publics, vous aimez animer les politiques territoriales en concertation avec des partenaires stratégiques.

Vous avez le sens du service public, ce poste est fait pour vous !

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Profil recherché

Profil

  • Formation Bac +2 à +5 en développement local avec spécialisation en développement culturel.
  • Connaissances du fonctionnement d’un établissement d’Éducation Artistique.
  • Connaissances des réglementations relatives aux activités culturelles.
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Compétences souhaitées

  • Dynamique et volontaire
  • Capacité d’animer des réunions et de travailler en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Planification, respect des délais et réactivité indispensables
  • Autonomie et esprit d’initiative indispensable
  • Sens de l’écoute, pédagogie, travail avec les élus

Conditions de recrutement

  • Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
  • Temps de travail : temps partiel annualisé sur la base des 17h50
  • Jours souhaités d’activité : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
  • Calendrier de l’activité : calendrier scolaire.

Contact et modalités de candidature

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