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Chargé(e) de mission "Développement des activités Economiques

Communauté de communes Dieulefit-Bourdeaux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 octobre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes Dieulefit-Bourdeaux
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique Chef ou cheffe de projet développement territorial Chargé ou chargée du développement touristique Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

La Communauté des communes Dieulefit-Bourdeaux Compte 10 001 habitants et regroupe 21 communes à environ 30km de Montélimar en Drôme provençale.

Le Territoire dispose d'un cadre de vie privilégié, des patrimoines qui fondent une identité et rendent le territoire attractif et propice au tourisme, d'un tissu économique riche et d'une dynamique associative locale. Le territoire s'articule autour de 3 pôles générateurs de flux équipés en commerces et services au public 1 pôles structurant (Dieulefit) et deux pôles intermédiaires (La Bégude de Mazenc et Bourdeaux)

Sous la responsabilité du Directeur des Services et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 chargés de mission thématique, vous êtes chargé(e) du développement économique et de l'attractivité du territoire et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de proximité des entreprises locales

La CCDB porte actuellement, intégré dans une

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Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou développement économique local Expérience significative (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire souhaitée et si possible en intercommunalité Connaissance des problématiques du développement économique, des acteurs et partenaires institutionnels

Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques de développement économique, du fonctionnement de la collectivité et de son environnement

Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'écoute et d'adaptation , sens de la rigueur, de l'autonomie et de l'organisation

Aptitude à la conduite de projets et capacités d'adaptation -techniques d'animation et de communication Capacité d'analyse et de synthèse

Dynamisme et force de proposition

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe / travail transversal Maîtrise des outils informatiques

Disponibilité (rythme et horaires de travail flexibles, réunions en soirée Permis B indispensable (remboursement des frais de déplacements)

Contact et modalités de candidature

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