A

Chargé(e) de mission développement territorial, attractivité et projets structurants

Mairie de APPOIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de APPOIGNY
Lieu de travail
24, rue Châtel Bourgeois, Appoigny (Yonne (89))
Département / Région
Yonne (89) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de forte dynamique de développement communal, la commune d'Appoigny engage plusieurs opérations structurantes destinées à renforcer son attractivité résidentielle, économique et environnementale.

Le ou la chargé(e) de mission assure le pilotage, la coordination et le suivi des projets stratégiques de la commune. Il ou elle accompagne les élus dans la conception, le montage, la recherche de financements et la mise en œuvre opérationnelle des projets d'aménagement et de développement du territoire.

Il ou elle contribue également à la sécurisation administrative et juridique des procédures relevant de son champ de compétences et assure la gestion des assemblées communales.

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Profil recherché

Savoir-faire

  • Conduite de projets complexes ;
  • Pilotage multi-partenarial ;
  • Montage administratif et financier ;
  • Rédaction de notes stratégiques ;
  • Élaboration de dossiers de subventions ;
  • Préparation des actes administratifs ;
  • Animation de réunions ;
  • Capacités de négociation.

Savoir-être

  • Forte autonomie ;
  • Sens de l'initiative ;
  • Discrétion et loyauté institutionnelle ;
  • Qualités rédactionnelles reconnues ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Sens de l'organisation ;
  • Aptitude au travail transversal ;
  • Disponibilité.

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines suivants :

  • Aménagement du territoire ;
  • Urbanisme ;
  • Développement local ;
  • Droit public ;
  • Administration des collectivités territoriales.

Expérience significative souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public.

Contact et modalités de candidature

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