Chargé(e) de mission fonds européens

Contexte : Afin de répondre aux orientations définies par l’exécutif et en particulier celle de maximiser les recettes à percevoir par la collectivité départementale ou par ses partenaires, de développer les missions d’ingénierie au service des directions de la collectivité mais aussi , de façon ponctuelle, des communes et EPCI, ou encore de piloter et de gérer en qualité d’organisme intermédiaire une subvention globale « FSE+ », la collectivité départementale est dotée d’une Mission Europe et Partenariats Extérieurs (MEPE). Elle est composée de 2 pôles, dont un en charge de recherche de financements.

Mission principale :

Sous l’autorité de la responsable de la Mission Europe et Partenariats Extérieurs, le titulaire du poste apporte, au titre des fonds européens, un appui aux directions métiers dans le montage et le suivi des projets cofinancés et assure un appui aux territoires dans l’identification des programmes et/ou fonds et services gestionnaires. A ce titre, il/elle est chargé(e)d’appui à la mobilisation de financements européens pouvant dégager de nouvelles recettes et apporter une plus-value tangible pour le territoire et pour la collectivité.

Il contribue également, en lien avec les agents de son pôle de rattachement, au développement des programmes sectoriels et au financement optimal des projets complexes.

Connaissances :

• Connaissance des méthodologies de conduite et d’évaluation de projet
• Connaissance de la gestion des fonds européens
• Maîtrise de la langue anglaise
• Maîtrise des logiciels et des plateformes de dépôt et de gestion des dossiers européens

Expérience :

• Dans le montage, la conduite et le suivi d’un projet européen et/ ou sectoriel (3 ans minimum)

Aptitudes professionnelles :

• Capacité à porter et suivre un projet
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d'organisation et de coordination
• Esprit d'initiative
• Force de proposition
• Aptitude au conseil et capacité d'aide à la décision
• Aptitude au suivi et à l'évaluation
• Aptitude à la polyvalence
• Capacité à négocier et de dialoguer avec des partenaires internes et externes
• Capacités d'animation et de travail en équipe ou en binôme

Comportements professionnels/motivations :

• Écoute
• Fiabilité
• Loyauté
• Bon relationnel
• Partage d’information et retours réguliers
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Discrétion/secret professionnel