Chargé(e) de mission Habitat

Communauté d'agglomération bergeracoise

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 août 2026Date limite : 28 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'agglomération bergeracoise

Lieu de travail

Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne (24))

Département / Région

Dordogne (24) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Responsable de l'habitat et du logement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.

Dotée de nombreuses compétences (économie, voirie, déchets, santé, enfance et jeunesse, équipements culturels, …), la CAB développe un territoire solidaire conjuguant identité culturelle, développement économique durable et attractivité et crée un espace de solidarité et de proximité capable de rassembler les espaces ruraux et urbains autour d'un projet de territoire.

La CAB est compétente en matière d’équilibre social de l’habitat : Programme local de l’habitat (PLH), fonds de concours et constitution de réserves foncières pour la construction de logements sociaux, participation ou initiation d’opérations type OPAH et PIG pour réhabiliter le parc immobilier bâti.

Sous l’autorité de la responsable du service Urbanisme-Habitat, il (elle) assurera la gestion de cette compétence Habitat.

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Profil recherché

Autonomie ;
Rigueur ;
Esprit d’initiative ;
Capacité d’animation et de mise en réseau des partenaires autour d’un objectif commun,
Maîtrise rédactionnelle et bureautique, ;
Maîtrise des outils cartographiques ;
Connaissance des enjeux en matière d’habitat ;
Capacité au travail de groupe (interne et externe à la structure) ;
Sens du devoir de réserve
Capacité à rendre compte.

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, Cat A (attaché) ou Cat B filière administrative ;
Temps complet ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS.