Chargé(e) de mission habitat

Contexte

La Côte Saint-André, perle de l'Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, allie charme pittoresque et riche héritage historique. Berceau du compositeur Hector Berlioz, la ville séduit par ses ruelles pavées, son église Saint-André et son musée dédié à l’artiste. Animée par une vie culturelle dynamique, elle offre également des marchés colorés, de nombreux événements locaux et est dotée de nombreux équipement publics (cité scolaire, médiathèque, piscine, etc..).

La Côte Saint-André, bénéficiaire du programme PVD (Petite Ville de Demain) occupe une situation géographique médiane entre les métropoles de Lyon et Grenoble auxquelles elle est reliée par un réseau routier qui la place à une heure de trajet maximum de chacune des deux agglomérations

Dans le cadre d’un départ d’un agent, la commune de la Côte Saint André recrute un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Technique, le/la chargé(e) de mission habitat assurera la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle de la politique communale en matière d'habitat.

Suite à une réorganisation de service, sous la responsabilité de la Directrice Pôle Technique, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique communale en matière d'habitat.

Particularités liées au poste

• Titulaire d'un diplôme minimum Bac+2 en urbanisme, habitat et/ou hygiène/sécurité/environnement (HSE),
• Connaissance approfondie de la réglementation des codes de la santé, de la construction et de l'habitation et de l’urbanisme,
• Maitrise des procédures administratives et contentieuses liées à l’habitat,
• Autonomie, rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle
• Adaptabilité des horaires en fonction des manifestations : Permis B
• Connaissances financières et administratives
• Organisation de la collectivité
• Outils bureautiques classiques (traitement de texte, tableau),
• Messagerie professionnelle et agenda électronique
• Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et administratives souhaitées

Rémunération / Avantages

Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels

Traitement indiciaire + IFSE (B2 – 350 €) + CIA ;

Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance ;

Prime de fin d’année selon statut ;

Adhésion gratuite au CNAS

Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Compte épargne temps
• Télétravail possible sous conditions

Prise de poste souhaitée : dès que possible