CHARGE(E) DE MISSION HABITAT

CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 mai 2026Date limite : 28 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES

Lieu de travail

15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))

Département / Région

Marne (51) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Responsable de l'habitat et du logement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de la Région de Suippes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 16 communes, elle regroupe une population de 8.000 habitants. Son siège administratif est situé à Suippes, à 35 minutes de Reims et 20 minutes de Châlons-en-Champagne.

Afin de développer et structurer sa politique de l’habitat, la Communauté de Communes souhaite recruter un chargé de mission (contrat de projet) au sein du service Aménagement et développement territorial.

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Profil recherché

Profil du candidat

Qualification requise :

Diplôme de niveau bac + 4 minimum
Spécialité : habitat, urbanisme, aménagement du territoire

Compétences souhaitées :

Connaissance des politiques de l’habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l’habitat
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel
Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Disponibilité, autonomie et rigueur
Discrétion et sens du service public

Durée du contrat : 3 ans

Temps de travail : complet (35h), 1 607 heures par an

Date de début du contrat : 1er juillet 2026

Exigences et particularités du poste : permis B et véhicule indispensable, contraintes de travail en soirée lors des réunions.

Conditions d’accueil et avantages liés au poste

Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)

Avantages CNAS

Accès à la formation

Forfait mobilité durable

Participation au financement des contrats de prévoyance

RTT

Tickets restaurant