Chargé(e) de mission LEADER

Chargé(e) de mission LEADER – CDD 1 an

Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d’agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l’aménagement durable et équilibré d’un territoire de 74 200 habitants.

Le Pays mène une animation territoriale dynamique auprès des acteurs locaux : programme de fonds européens LEADER, PCAET, CRTE, CLS, démarche "attractivité territoriale", SCoT en cours d'élaboration.

Le Pays est pleinement investi sur la problématique des transitions et du développement du territoire qui sont transversales aux dispositifs animés par l’équipe.

À ce jour, le Pays recherche un/une Chargé(e) de mission LEADER.

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l’équipe d’animation du Pays, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches vis-à-vis de ce programme européen, et l'instruction administrative et financière de leurs dossiers dans le respect des règles FEADER/LEADER et sur la plateforme dédiée fournie par l'autorité de gestion régionale.

Compétences / profil

Savoir-faire :

De formation supérieure, bac + 3 minimum

Expérience similaire souhaitée

Expérience appréciée dans le développement local et/ou l’aménagement du territoire (transitions, services, urbanisme, habitat, …)

Connaissance du fonctionnement des collectivités et des problématiques territoriales en milieu rural

Notions sur les financements publics et notions générales sur les programmes européens

Aisance en attendue en matière d’ingénierie de projets, d’animation de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d’acteurs

Aptitudes pédagogiques, capacité à vulgariser la complexité apparente des fonds européens

Maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels classiques de bureautique et réseaux sociaux

Savoir-être :

Qualités relationnelles, sens de l'écoute

Capacité à mettre en place et à animer des réunions

Capacité rédactionnelle et de synthèse/expression orale

Esprit d’initiative

Sens de l’organisation, rigueur et méthode

Aptitude pour le travail en équipe

Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Conditions d’exercice :

• Travail en bureau au siège du Pays
• Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
• Rythme de travail souple
• Horaires irréguliers avec pics d’activité en fonction des besoins du service/des échéances

Moyens techniques :

• Ordinateur portable et logiciels
• Téléphone portable
• Véhicule de service

Contraintes et risques liés au poste

• Travail sur écran
• Stress lié à des échéances, à l’exercice des missions
• Adaptation aux disponibilités des élus
• Risque d’accident lors des déplacements en voiture