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Blason de Blaye

Chargé.e de mission logement "Permis de Louer"

C.I.A.S. BLAYE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 juin 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.I.A.S. BLAYE
Lieu de travail
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com, Blaye (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de gestion locative
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :

  • Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
  • Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

Exerçant la compétence « Politique du logement et du cadre de vie », la CCB souhaite conduire une réflexion sur sa stratégie communautaire en la matière et ainsi valoriser son apport aux communes qui la composent.

Afin de lutter contre l’habitat indigne, la loi ALUR donne la possibilité à une collectivité territoriale compétente en matière d’habitat de soumettre tout bailleur ou son mandataire à une déclaration de mise en location et à l’obtention d’autorisation préalable de mise en location.

Profil recherché

Votre profil

  • Connaissances requises :

Connaissance des règles d’habitabilité dans le logement et du cadre juridique en matière de logement

Compétences en génie civile

Connaissance en hygiène / environnement

Connaissances juridiques en mal logement

Maîtrise de l’environnement territorial et de l’ensemble des procédures applicables aux collectivités territoriales

  • Qualités requises :

Rigueur, organisation et gestion du temps de travail

Capacité rédactionnelle et d’analyse

  • Formation requise :

Maitrise de l’outil informatique : tableaux de bords et outils de planification et suivi

  • Expériences requises :

Expérience confirmée dans le domaine technique

Vos avantages

o Bonne humeur garantie et travail d’équipe

o Etablissement adhérent au CNAS

o Participation à la prévoyance et à la mutuelle

Conditions de recrutement

o Type de poste : Non Permanent

o Statut : contractuel

o Cadre d’emplois : Technicien Territorial

o CDD de remplacement (3 mois renouvelables)

o Temps de travail : 35 heures

o Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables

o Salaire : Rémunération selon grille statutaire

o Prise de poste envisagée pour le : 01/07/2026

Votre lieu de travail

Centre Intercommunal d’Action Sociale

(CIAS de Blaye)

Espace France Services

32, rue des maçons - 33390 Blaye

20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan

Votre candidature avant le 22/06/2026

Contact et modalités de candidature

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