Blason de Bordeaux

Chargé-e de mission MDNA FEADER (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 octobre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail
BORDEAUX, Bordeaux (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Profil recherché

Savoirs

  • Connaissance des fonds européens et du FEADER en particulier
  • Compétences en analyse financière et gestion budgétaire (analyse des coûts, co-financements, et calculs de subventions)- Qualités rédactionnelles et maîtrise des données chiffrées
  • Connaissance du logiciel JIRA
  • Connaissance du logiciel MDNA
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un conseil régional

Savoir-faire

  • Travailler en transversalité
  • Utiliser des fonctionnalités avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, automatisations VBA) ;
  • Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement et à conduire une résolution complète (analyse → correction → tests → déploiement).
  • Rédiger des cahiers des charges
  • Proposer des solutions fonctionnelles et ergonomiques aux utilisateurs
  • Animer des réunions.

Savoir-être

  • Grande rigueur
  • Méthode
  • Sens de l'organisation
  • Sens des relations humaines

Contact et modalités de candidature

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