Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F

Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F

Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.

Activités principales :

Gestion et valorisation de sites de nature :

• Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
• Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).

SAVOIRS - Analyser et comprendre les dynamiques biophysique et anthropique des territoires, les relations et interactions entre espaces et sociétés

• Conduire des projets de paysage : de la conception à l'évaluation en passant par la coordination et l'aide à la prise de décision
• Posséder des connaissances solides en matière de management environnemental et du droit de l'environnement
• Bonne connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
• Maîtriser les moyens et enjeux liés au changement climatique ;
• Bonne connaissance des règlementations en vigueur ;
• Solides connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet ;
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
• Maîtriser les logiciels de bureau ;
• Savoir tenir un tableau de bord ;
• Avoir des notions de gestion budgétaire.

SAVOIR-FAIRE - Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles

• Capacités d'expression et d'argumentation ;
• Expérience en matière de gestion de projets ;
• Qualité d'animations de réunions ;
• Aptitude à la prise de parole en public ;
• Capacité de suivi et de pilotage de projets transversaux ;
• Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint...) ;
• Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets ;
• Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
• Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
• Savoir planifier les ressources techniques du projet.

SAVOIR-ETRE - S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;

• Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
• Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
• Connaître l'environnement professionnel ;
• Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
• Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
• Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
• Respecter les valeurs et les règles du service public ;
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
• Pédagogie et sensibilisation.