Chargé(e) de mission - Patrimoine

DEFINITION METIER

Le/La Chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/ Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.

FINALITE DU POSTE

Le/La Chargé(e) de mission – Patrimoine participe à la mise en œuvre du label Pays d’Art et d’Histoire. Il mène cette mission dans le cadre des orientations définies par le chargé de mission dédié au pilotage du Label Pays d’Art et d’Histoire et en étroite collaboration avec lui. Il met en œuvre les orientations de l’EPCI dans les domaines de la culture et du patrimoine, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du label Pays d’Art et d’Histoire. Il/Elle impulse, pilote et évalue les projets patrimoniaux menés par l’EPCI ou par les acteurs locaux, de manière partenariale, en faveur de la valorisation et de l’attractivité du territoire.

Il/ Elle organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets culturels, patrimoniaux et territoriaux et développe la médiation vers les publics.

Il/Elle apporte également son ingénierie culturelle en matière d’inventaire et de valorisation du patrimoine.

Temps de travail : Complet

Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)

Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026

Légende : I : initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise

COMPETENCES PRINCIPALES

Connaissances

Environnement territorial (M)

Organisation et services de l’EPCI (M)

Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)

Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)

Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)

Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)

Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)

Méthode et outils d’évaluation de projet (M)

Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)

Marchés publics et achats (M)

Savoir-faire

Analyser un besoin (M)

Élaborer des études de faisabilité (M)

Conduire et gérer un projet (M)

Programmer, planifier et coordonner les activités (M)

Opérer des choix techniques adaptés (M)

Conseiller (M)

Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)

Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)

Travailler et animer en/un réseau (M)

Animer une réunion (M)

Élaborer et gérer un budget (P)

Communiquer en interne et en externe (M)

Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)

Rédiger un cahier des charges (P)

Assurer une veille juridique et réglementaire (M)

Gérer le stress (P)

Gérer un conflit (P)

Outils bureautiques et environnement Web (M)

Logiciels métiers (M)

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie

Rigueur

Disponibilité

Réactivité

Sens relationnel

Esprit d’équipe

Force de proposition

Discrétion

COMPETENCES SPECIFIQUES

Connaissances

Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et patrimoniales et des politiques publiques (M)

Évolution des pratiques dans les différents domaines de la valorisation du patrimoine (M)

Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire : architecture, histoire de l’art, des techniques et des savoir-faire, patrimoine industriel, patrimoine naturel (E)

Compétences de planification et d’organisation (E)

Connaissance du territoire (M)

Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial (M)

Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires) (M)

Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement du patrimoine culturel (M)

Médias du secteur culturel et patrimonial (M)

Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs) (M)

Législation et réglementation en matière patrimoniale (E)

Savoir-faire

Pratique d’opérations d’inventaire (E)

Qualités rédactionnelles (M)

Esprit méthodique et capacité d’organisation (M)

Qualités relationnelles et lien avec les professionnels et les habitants (E)

Techniques de médiation du patrimoine culturel (E)

Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 3 ans sur des

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