Chargé(e) de mission " Patrimoine et médiation"

Le poste de chargé.e de mission « médiation patrimoniale et participation citoyenne » contribue à la mise en œuvre de la stratégie d'accueil, de sensibilisation et de valorisation du Grand Site de France « Massif et balcons du Canigó ».

Le ou la chargée de mission développe des actions favorisant une meilleure compréhension des patrimoines naturels, paysagers, culturels et immatériels du massif, tout en encourageant des comportements respectueux et une appropriation citoyenne des enjeux de préservation.

À ce titre, il ou elle coordonne les dispositifs de médiation et de communication engageante du Syndicat Mixte, conçoit et anime des actions de sensibilisation auprès de publics variés et accompagne les projets d'interprétation des patrimoines inscrits dans le projet Grand Site de France.

Le/la chargé.e de mission intervient comme interface entre les élus, partenaires, habitants, usagers et visiteurs afin de favoriser la connaissance, la compréhension et l'adhésion aux objectifs et aux valeurs du Grand Site.

L'agent sera sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, à savoir le Directeur.

L'agent sera en lien fonctionnel et professionnel avec l'ensemble des salariés du syndicat, sans exception.

Relations fonctionnelles internes : Président(e) du syndicat, Vice-Présidents (es) et élus.

Dans le cadre de sa mission, le/la chargé.e de mission est susceptible d’avoir à faire à l’ensemble des acteurs concernés par la thématique, et notamment :

• associations du patrimoine,
• structures porteuses de projets de territoire (Pays d’Art et d’Histoire, Pnr, Pays,…)
• lieux ressources (ADPO, Archives du Centre Excursionniste de Catalogne, INA, Institut Jean Vigo, fonds privés, bibliographie, …),
• porteurs de projets d’interprétation et bénéficiaires de l’accompagnement,
• partenaires (Département, Région, GAL, universités, …),
• personnalités qualifiées (experts, universitaires, érudits locaux, …)
• membres de la commission Patrimoine culturel,
• acteurs politiques locaux (élu.es, organisation intercommunale, …).

Poste basé à Prades, siège du syndicat.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

a) Connaissance :

Environnement institutionnel de la structure

Connaissance du territoire (problématiques, enjeux, acteurs)

Procédures administratives et financières spécifiques au Patrimoine

Compétences des collectivités en matière patrimoine

Politiques publiques communautaires et nationales du patrimoine

Médiation / Éducation / Communication

Commande publique, procédures de marché

Connaissances des dispositifs européens

b) Savoir-Faire :

Développement d'un réseau professionnel

Analyse et interprétation de données scientifiques

Conduite de projet

Animation de réunions et de groupes de travail

Montage de dossiers administratifs et financiers

Dispositifs de contractualisation et de financement

Animation des procédures

Bureautique,

Cartographie / SIG

c) Capacité :

Relationnelles (écoute, prise de parole en public)

Facultés de négociation et de persuasion

Capacité d’animation et médiation

Sens de la concertation, pédagogie, dialogue

Gestion de situations conflictuelles

Capacités rédactionnelles

Capacité d’analyse, esprit de synthèse

Travail en réseau

Organisation, rigueur

d) Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire :

• Formation de niveau III à I dans le domaine du patrimoine, de la culture, du développement local ou de l’aménagement du territoire
• Permis B