CHARGE(E) DE MISSION PAYSAGE

Le Parc naturel régional des Pyrénées catalanes (PNR PC), composé de 66 communes, rassemble des zones de piémont, de haute montagne et de plaines d’altitude.

En 2014, sa Charte a défini des espaces sensibles en termes de cadre de vie : entrées de bourgs, points noirs paysagers, zones d'accueil touristique et patrimoniales, axes de découvertes, etc., nécessitant souvent des améliorations en termes d’usage, d’esthétique, de sécurité, de lisibilité. Le Parc accompagne donc les porteurs de projets, publics ou privés, dans des projets de requalification paysagère sur ces espaces sensibles.

En 2024, le Parc a engagé la révision de sa charte, sur un périmètre élargi. De nouveaux enjeux apparaissent notamment autour de la question de la transition énergétique, du développement des énergies renouvelables, de la gestion des flux en espaces naturels, de l’intégration de la zéro artificialisation nette, qui sont traduits dans les objectifs de qualité paysagère.

Sur tous ces sujets, le/la chargé(e) de mission (CM) « Paysage » travaillera particulièrement en lien avec les chargés de mission « Révision de la charte », « Urbanisme et planification énergétique », « Habitat et éco-rénovation », « Espaces naturels » et « Natura 2000 ».

FORMATION ET COMPETENCES

Savoir être et savoir-faire :

• Travailler en équipe : savoir diffuser l’information et assurer le suivi de travail en mode projet au sein d’un groupe. Au sein du pôle aménagement et cadre de vie, dans le cadre de ses missions, il/elle devra aussi travailler régulièrement avec les autres chargés de missions du Parc, notamment paysage, agriculture, mobilité et le pôle espace naturel.
• Avoir de bonnes capacités d’animation.
• Avoir un bon esprit de synthèse.
• Savoir tenir un planning et des échéances.
• Être force de proposition.

Connaissances :

• Bac+5 en paysage, aménagement du territoire, urbanisme, environnement ou équivalent.
• Compétences dans le domaine du paysage, approche par le dessin, maîtrise des logiciels de graphisme.
• Compétences relationnelles et d’animation, capacité à fédérer et mobiliser sur les sujets concernés (maîtrise de la consommation, développement de projets innovants en termes d’énergie).
• Compétences en gestion de projet, connaissance de base des aspects administratifs.
• Compétences rédactionnelles.
• Capacité d’écoute.