Chargé(e) de mission Petites Villes de demain (h/f)

PETR du Haut Rouergue

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 août 2026Date limite : 9 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

PETR du Haut Rouergue

Lieu de travail

13 avenue de la gare, Espalion (Aveyron (12))

Département / Région

Aveyron (12) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

9 septembre 2026

Date de prise de poste

21 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LIEU D’AFFECTATION : Espalion et communes concernées : Villecomtal, Entraygues-sur-Truyère et Laissac-Séverac-l’Eglise

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : le Président et la Responsable du PETR, les maires des 3 communes concernées

AGENTS ENCADRES : Ce poste ne comporte pas de fonctions d’encadrement.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Elus : Président et les maires
Agents du PETR : Administration générale et contractualisation ; la mission Accueil ; la mission Paysage ; la mission mobilité
Les services de la DDT et de la Préfecture de l’Aveyron
Autres agents des collectivités partenaires : les agents des communes et des Communautés de Communes, les chef(e)s de projet Petites Villes de Demain, les managers du commerce, les développeurs économiques, etc.
Public : les participants aux actions menées

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Profil recherché

Savoirs

Diplôme d’enseignement supérieur bac + 5 dans les domaines de l’aménagement du territoire et / ou du développement local avec idéalement une spécialisation / complément en urbanisme.
Mise en place de méthodes et d’outils d’observation, de prospective territoriale et d’évaluation.
Maitriser les outils de représentation graphique, de mise en page et d’animation.
Expérience en gestion de projets d’aménagement du territoire est un plus
Bonnes connaissances des acteurs institutionnels, du fonctionnement des collectivités, et des politiques publiques.

Savoir-faire

Animer des ateliers, réseaux, comités, réunions, communiquer en interne et en externe et valoriser les actions.
Savoir passer du projet local à la fiche thématique et identifier les points clefs.
Savoir être force de propositions et de conseil auprès des élus dans leur réflexion stratégique.
Animer / piloter des projets.
Développer et gérer des partenariats institutionnels et financiers.

Savoir-être

Autonomie, organisation et capacité à prioriser pour organiser la mission.
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et multi-horizons ainsi qu’en réseau.
Force de proposition, dynamisme, curiosité et implication.
Capacités d’animation pour accompagner les élus et le réseau d’acteurs.
Aptitudes au dialogue, à la concertation, et rédactionnelles.
Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et de la pédagogie.
Capacités d’analyse et de synthèse de la compréhension des enjeux et des attentes des partenaires.