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Chargé(e) de mission santé

MONTEREAU FAULT YONNE Communauté de Communes du Pays de Montereau

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 septembre 2026Date limite : 10 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTEREAU FAULT YONNE Communauté de Communes du Pays de Montereau
Lieu de travail
29 avenue du Général de Gaulle, Montereau-Fault-Yonne (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable en santé-environnement
Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Située au sud du département de Seine et Marne, la Communauté de Communes du Pays de Montereau (CCPM) regroupe 21 communes autour d'une unité urbaine principale, Montereau, et totalise 45 000 habitants. Le territoire est attractif du fait de son cadre de vie qualitatif et de sa dynamique industrielle et logistique compte tenu de sa desserte multimodale (autoroute, fleuve et fer) et offre l’opportunité de concilier dynamisme économique et cadre de vie d’exception.

Au sein du nouveau Pôle SAP (Services à la Population) de la CCPM, sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous serez en charge de structurer et animer une politique de santé territoriale ambitieuse.

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Profil recherché

  • Formation : Bac +3 à Bac +5 en santé publique, administration sanitaire et sociale, gestion de projets de santé, ou développement territorial.
  • Expérience :

o 3 à 5 ans en gestion de projets de santé, idéalement en collectivité territoriale, ARS, établissement de santé ou association.

o Expérience en montage de structures collaboratives (GIP, réseaux de santé) et en recherche de financements publics.

  • Compétences :

o Gestion de projet : méthodologies, montage de dossiers, suivi budgétaire.

o Animation de réseaux : capacité à fédérer des acteurs variés (élus, professionnels, institutions).

o Connaissance des politiques de santé : ARS, CIS, parcours de soins, prévention.

o Rédaction et communication : notes, rapports, présentations.

  • Qualités :

o Sens du relationnel et pédagogie pour travailler avec des publics variés.

o Autonomie et organisation pour gérer des projets complexes.

o Engagement pour l’amélioration de l’accès aux soins et la santé publique.

Contact et modalités de candidature

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