Chargé(e) de mission tourisme

POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU PAYS DE COCAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU PAYS DE COCAGNE

Lieu de travail

Espaces Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))

Département / Région

Tarn (81) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement touristique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de Cocagne se situe au sud-ouest du département du Tarn. Il regroupe trois communautés de communes (Tarn-Agout, Lautrécois – Pays d’Agout et Sor et Agout) soit 75 communes et totalise une population de 69 024 habitants.

Placé à la croisée de la métropole de Toulouse à l’ouest, de l’agglomération de l’Albigeois au nord et de l’agglomération de Castres-Mazamet à l’est, le Pays bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif et en fort développement. Le siège du PETR est situé à 20 mn de la métropole toulousaine, accessible directement en train et par autoroute.

Dès la création du Pays de Cocagne, fin 2004, le tourisme s’est imposé comme un des axes de travail majeurs. Le territoire se présente comme une destination de courts séjours et d’excursions, autour des activités culturelles et de plein air pour une clientèle issue en grande majorité des bassins de population de proximité.

Nous recherchons :

UN(-E) CHARGÉ(-E) DE MISSION TOURISME

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

-Formation supérieure (type master) en développement local et tourisme.

-Expérience professionnelle requise dans la conduite de démarches territoriales - notamment touristiques - et dans le montage et l’accompagnement de projets partenariaux.

-Bonne connaissance des problématiques, des dispositifs et des acteurs du développement local et touristique ainsi que de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.

-Maîtrise des techniques de management d’équipe.

-Maîtrise des techniques de pilotage de projet (montage, suivi, mobilisation des partenaires et des financements) et d’animation de réunions.

-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de création graphique (Indesign, Illustrator, Photoshop, …)

-Aisance rédactionnelle et orale

-Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition

-Forte capacité relationnelle, sens du contact et de l’écoute, aptitude et goût pour le travail d’équipe

-Capacité d’analyse et de synthèse

-Grande disponibilité

-Rigueur, fiabilité, gestion des priorités, respect des délais et des procédures

-Sens du service au public

-Permis B indispensable