Chargé(e) de mission transition écologique

MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 7 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL

Lieu de travail

- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

7 novembre 2026

Date de prise de poste

7 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice environnement

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Directrice de la communication, transition écologique et démocratie participative, vous menez à bien la déclinaison du schéma directeur relatif à la biodiversité et la transition écologique. Vous organisez la mise en oeuvre d'actions structurantes pour protéger et valoriser la biodiversité en milieu urbain, développer la végétalisation de l'espace public et accompagner la collectivité dans sa transition vers un modèle bas carbone.

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Profil recherché

Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des problématiques et enjeux de ces champs d'intervention
Aptitude à élaborer des orientations, être force de proposition
Capacité à planifier et programmer la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
Aptitude à communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
Aptitude à piloter des dispositifs de veille et d'observation
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à recueillir les attentes et besoins des partenaires
Capacité à identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
Capacités relationnelles, sens de l'écoute
Sens de la rigueur, réactivité et fiabilité
Sens du travail en équipe, en pluridisciplinarité et/ou transversalité