Chargé(e) de Mission Ville - Développement social et Territorial

Face à ces enjeux complexes et liés les uns aux autres, la création d’un poste de chargé de mission Ville est essentielle. La gestion des défis de Tsoundzou 1 et 2, Vahibé et Passamainty exigent une approche globale et coordonnée qui ne peut être garantie que par les dispositifs en place.

Ce poste offrirait l’opportunité d’organiser et superviser des actions locales destinées à améliorer de manière tangibles les conditions de vie des résidents, établir des mécanismes de soutien social et d’assistance pour l’accès aux droits pour les

groupes les plus fragiles, élaborer des initiatives d’insertion professionnelle et de formation destinées aux jeunes et aux adultes à la recherche d’emploi, améliorer la proposition éducative et culturelle destinée aux enfants et aux jeunes, en

collaboration avec les intervenants locaux, encourager l’unité sociale et l’engagement des habitants dans les actions de développement de leur quartier, agir en tant qu’intermédiaire et facilitateur entre les habitants, les services municipaux,

les partenaires institutionnels et les associations, assurant une coordination améliorée des actions.

Savoirs socioprofessionnels et généraux

Connaissance approfondie des politiques publiques, en particulier la Rénovation

Urbaine et ouverture sur les politiques de cohésion sociale.

Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement

territorial.

Environnement territorial.

Principes et modes d'animation du management public territorial.

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du

développement territorial.

Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif.

Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement,

espace naturel, économique)

Techniques de gestion de conflits

Techniques de communication et de négociation

Techniques de travail coopératif

Réseaux associatifs

Techniques de médiation et de dynamique de groupe

Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs

Réseaux stratégiques d'information

Techniques et outils du marketing public

Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et

d'information

Principes et techniques de la participation des habitants

Méthodologies des sciences sociales

Méthodes d'ingénierie de projet Méthodes et outils du développement local

Niveau de recrutement :

• Catégorie A par voie contractuelle (bac +3 à bac+5)
• filière administrative, technique