Chargé(e) de missions Ressources Humaines F / H

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40), siège de l'agglomération

Filière / qualification du poste : Filière administrative - Catégorie A

Groupe de fonction : MP3

Motif de recrutement : Vacance de poste / Mutation

Prise de poste : Octobre 2026

Titulaire ou à défaut contractuel

Intégré(e) au sein de l'équipe des cadres de la DRH, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent.

1- Gérer les instances paritaires (CST et sa FS pour la ville-agglo, le CIAS et le CST pour le CCAS, la CAP et la CCP pour la Ville/Agglo et CCAS.)

• Suivre les entrées, sorties et changements de mandat des membres. Réalisation et suivi des arrêtés
• Préparation des séances

→ Élaborer et suivre le calendrier des réunions des instances représentatives du personnel

→ Assurer l'organisation administrative et logistique des réunions

→ Co-élaborer l'ordre du jour des séances à partir des besoins des directions et des obligations règlementaires

→ Préparer administrativement les dossiers

→ Rédaction et communication des comptes rendus

• Traitement et suivi des demandes d'absences syndicales
• Suivi des remboursements
• Suivi et communication des préavis des grèves. Centralisation des informations pour le bon impact en paie
• Organisation des conseils de discipline de l'Agglo, de la Ville et du CCAS
• Préparation des élections professionnelles et accords associés

2- Suivre le plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes - Référent égalité professionnelle au sein de la collectivité

→ Élaborer les rapports annuels pour la ville, l'agglo, le CCAS et le CIAS

→ Piloter et animer certaines actions du plan

→ Proposer et piloter des actions dans le cadre d'évènements nationaux

→ Préparer et publier les indicateurs règlementaires

→ Communiquer en collaboration avec la Direction Communication sur les actions et évènements

3- Assurer la mise à jour, le suivi et la communication des conventions avec le CDG 40

4- Piloter les projets RH transversaux en collaboration avec les autres chargés de missions

→ Participer à la mise à jour des Lignes Directrices de Gestion

→ Accompagner des services de la collectivité dans la mise en oeuvre de projets comportant un volet RH

→ Préparer ponctuellement des dossiers thématiques et mener des études pour la direction

5- Référent laïcité de la collectivité

→ Proposer et piloter des actions sur cette thématique

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan

Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télétravail

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente

Une expérience significative en RH ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout

SAVOIRS

• Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIRS FAIRE

• Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
• Excellente capacité à s'exprimer en public

SAVOIRS ÊTRE

• Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d'adaptation, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales
• Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Confidentialité, discrétion, devoir de réserve
• Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 08/09/2026

Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente

Une expérience significative en RH ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout

SAVOIRS

• Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIRS FAIRE

• Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
• Excellente capacité à s'exprimer en public

SAVOIRS ÊTRE

• Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d'adaptation, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales
• Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Confidentialité, discrétion, devoir de réserve
• Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 08/09/2026