Chargé.e de Parcours Professionnels

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée et participez activement à la mise en œuvre de la politique RH. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les services dans leurs recrutements, le développement des compétences et les projets d'évolution des métiers.

Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service parcours professionnels, en lien étroit avec les 3 chargées de parcours professionnels, les 2 gestionnaires et l’assistante du service, le.la chargé.e de parcours professionnels :

• Gère un portefeuille de pôles : recrutements, formation, mobilité, entretiens professionnels et pilotage de projet.
• Conseille et accompagne les services et les agents dans le développement de leurs compétences et dans leurs projets et parcours professionnels

• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des attachés
• Correspondance RIME FP2GRH07
• Diplôme souhaité : Bac+3 dans le domaine des ressources humaines
• Expérience similaire exigée
• Connaitre :
• Les statuts de la Fonction Publique et de l’environnement territorial
• Le droit de la formation
• Les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (postes, fonctions, activités, compétences etc..)
• Les procédures juridiques et organisationnelles liées aux recrutements et à la mobilité
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel et avoir la capacité d’analyser les compétences
• Avoir les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Savoir-faire :

Maîtriser les techniques de recrutement

Maîtriser les techniques d’élaboration et de mise en œuvre du plan de formation

Capacité à organiser son travail et ses dossiers

Travailler en mode projet

Maitrise des outils Microsoft office et CIRIL RH et finances

• Savoir être :