Chargé(e) de pilotage de la performance publique (F/H)

Au sein d'une collectivité engagée dans la transformation de l'action publique, vous contribuez au développement d'une culture de la performance, de l'évaluation et de l'amélioration continue.

En véritable partenaire des directions opérationnelles et de la Direction générale, vous accompagnez les services dans la définition, le suivi et l'analyse de leurs objectifs afin d'améliorer durablement la qualité des politiques publiques, l'efficience des organisations et la qualité du service rendu aux usagers.

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion et administration des organisations publiques, analyse et performance des politiques publiques.

Maîtrise des méthodes de pilotage de la performance, d’évaluation des politiques publiques et de conduite du changement.

Bonne connaissance des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Connaissance des méthodes de contrôle interne et de gestion des risques.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques), logiciels de BI.

Maîtrise des outils d'analyse de données et des techniques de datavisualisation appréciée.

Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Aptitude à conduire des projets transversaux.

Rigueur et sens de l'organisation.

Esprit d'analyse et de proposition.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Qualités relationnelles et pédagogiques.

Autonomie et capacité à travailler en transversalité.

Sens du service public.