Chargé·e de pilotage des emplois, des effectifs et de la masse salariale F/H

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités territoriales
• Statut de la Fonction Publique Territoriale et statuts particuliers du cadre d'emplois des attachés
• Mécanismes de la masse salariale publique et des règles de rémunération
• Maîtrise des méthodes d'analyse financière et de contrôle de gestion sociale
• Progiciel de gestion du personnel (CIRIL)
• Techniques rédactionnelles administratives
• Suivre et analyser des données quantitatives
• Rédiger des notes d'aide à la décision
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
• Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
• Rigueur et fiabilité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle,
• Dynamisme, réactivité, autonomie

Formation Bac +3 avec expérience sur un poste similaire

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Blois - Place Saint-Louis

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 3.2 (Fonctions d'expertise conseil)