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S

CHARGE(E) DE PROJET CONTRAT DE CANAL SAINT MARTORY

SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 août 2026Date limite : 23 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Lieu de travail
Synd Mixte Eau et Assainissement de Hte-Gne (smea)
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
23 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assurera la continuité du projet et aura à sa charge :

  • Le pilotage et l’animation : organisation et participation aux comités techniques, de suivi et de pilotage (convocation, préparation des documents de présentation, rédaction et diffusion des comptes rendus…) ;
  • La mise en œuvre technique des projets
  • Le suivi financier à savoir l’élaboration et suivi des dossiers de subvention, bilan de dépenses, …
  • La communication sur l’avancée des projets avec les différents partenaires y compris les agents de Réseau31

Profil recherché

Savoirs

  • Maitrise des sujets liés à l’aménagement du territoire et à la protection de l’environnement
  • Connaissance en matière d’environnement voire d’agronomie ou d’hydrogéologie
  • Notions du cadre général et réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des acteurs de l’ensemble du cycle de l’eau
  • Compréhension des politiques publiques et des enjeux autour de la gestion collective de la ressource en eau.

Savoirs faire

  • Conduire un projet, une démarche et travailler en équipe
  • Savoir gérer son temps et s’organiser en fonction des priorités
  • Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers dédiés à l’activité (tel qu’un SIG)
  • Communiquer par écrit et oralement en s’adaptant aux différents interlocuteurs
  • Construire des tableaux de bord et des indicateurs dans le cadre de la mission

Savoirs être

  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Rigueur et méthode dans le travail
  • Autonomie, dynamisme, réactivité et adaptabilité
  • Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication et de dialogue
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Contact et modalités de candidature

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