Chargé(e) de projet loi pour le Plein emploi

A partir de 2024, le Pacte des Solidarités prend la suite de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté initiée par le gouvernement en 2018. Cet engagement se traduit notamment par la signature d’une Convention départementale pour l’insertion et l’emploi, dont le volet 1 vise l’application des dispositions législatives et règlementaires issues de la loi pour le Plein emploi adoptée le 18 décembre 2023 en vue de renouveler l’accompagnement des allocataires du RSA.

Le/la chargé(e) de projet loi pour le Plein emploi est placé(e) sous l’autorité du Directeur adjoint Insertion Logement Emploi qu’il/elle assiste dans la préparation et la mise en œuvre de la feuille de route départementale. Il/elle participe à l’élaboration des processus ayant un impact sur le parcours des allocataires du RSA (inscription, orientation, diagnostic, contrat, accompagnement, etc.), processus nécessitant notamment des évolutions sur le plan numérique. En lien avec le Directeur adjoint Insertion Logement Emploi, il/elle contribue aux chantiers liés à la loi en déployant une méthodologie de projet à même d’impliquer l’ensemble des parties prenantes concernées et d’atteindre les objectifs fixés. La réussite de la fonction nécessite de conjuguer différentes dimensions : partenariales entre acteurs et institutions, numérique (interconnexion, outils et process), pratiques professionnelles d’accompagnement des bénéficiaires, échanges de données et pilotage.

Contraintes du poste :

• Déplacements sur le territoire départemental
• Permis B

Compétences requises :

• Diplôme de l’enseignement supérieur (Licence 3 à Master) avec une expérience dans le domaine de l’évaluation et du diagnostic
• Expérience dans la gestion de projets transversaux et partenariaux

Connaissances :

• Connaissance des procédures administratives et financières
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration départementale
• Connaissance du dispositif RSA et de l’organisation propre à sa gestion
• Connaissance du champ de l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi
• Maîtrise de l'environnement bureautique Microsoft
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à déployer une méthodologie de projet
• Capacité à formaliser des procédures
• Capacité à animer des réunions
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'organisation et de coordination
• Pédagogie
• Capacité à travailler avec plusieurs directions ou services
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à respecter les délais imposés ou conseillés
• Force de proposition

Comportements professionnels – motivations :

• Rigueur et méthode
• Fiabilité
• Excellent relationnel
• Écoute
• Sens du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle