Chargé(e) de projet prévention de la précarité alimentaire

A partir de 2024, le Pacte des Solidarités prend la suite de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté initiée par le gouvernement en 2018. A l’échelle du département, cet engagement renouvelé se traduit par la signature d’un Pacte Local des Solidarités entre l’Etat et les conseils départementaux, avec l’association des principaux partenaires institutionnels.

Le Pacte local des solidarités se décline en 4 axes :

• Axe 1 : Prévenir la pauvreté et lutter contre les inégalités dès l’enfance
• Axe 2 : Sortie de la pauvreté par l’activité et l’emploi
• Axe 3 : Lutter contre la grande exclusion grâce à l’accès aux droits
• Axe 4 : Construire une transition écologique solidaire

Le poste s’intègre dans le développement et la mise en œuvre de l’axe 4.

Sous l’autorité du responsable du pôle RSA et prévention des exclusions, le/la chargé(e) de projet prévention de la précarité alimentaire assure le portage des actions en matière de prévention de la précarité alimentaire sur le territoire, en optimisant la coordination des acteurs. Il/elle réalise un diagnostic des actions existantes et élabore un plan d’actions innovantes dans le cadre de la précarité alimentaire en impliquant le réseau associatif local.

Il/elle assure la coordination des actions et des partenaires et mettra en place le suivi et les outils nécessaires pour les évaluations et les bilans.

Contraintes du poste :

• Déplacements en territoire
• Permis B

Compétences requises :

• Diplôme de l’enseignement supérieur (Licence 3 à Master) avec une expérience dans le domaine de l’évaluation et du diagnostic

Connaissances :

• Connaissance des procédures administratives et financières
• Connaissance des politiques sociales notamment de la lutte contre la précarité alimentaire
• Connaissance précise des dispositifs du Conseil départemental en matière d'aides financières, d'accompagnement social et budgétaire, de leurs applications et de leurs procédures
• Connaissance des dispositifs et des actions relevant des organismes partenaires (services de l’État, CAF, MSA, associations caritatives, épiceries sociales, etc.)
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration départementale
• Maîtrise de l'environnement bureautique Microsoft
• Maîtrise des outils de messagerie électronique
• Connaissance du logiciel métier Grand angle
• Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitude au travail par projet
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'organisation et de coordination
• Pédagogie
• Capacité à travailler avec plusieurs directions ou services
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à respecter les délais imposés ou conseillés
• Force de proposition

Comportements professionnels – motivations :

• Rigueur et méthode
• Fiabilité
• Excellent relationnel
• Écoute
• Sens du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle