Blason de Villeurbanne

Chargé.e de projet réemploi

Syndicat Mixte (SM) SIGERLY (GES. ENER. REG. LYON.)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 6 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Mixte (SM) SIGERLY (GES. ENER. REG. LYON.)
Lieu de travail
1 esplanade Myriam Makéba, Villeurbanne (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
6 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Apprenti(e)
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
false

Descriptif de l'emploi

Le SIGERLy autorité concédante de la distribution du gaz et de l’électricité, syndicat d’énergie à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs), œuvre pour 65 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.

Le SIGERLy pilote une démarche innovante visant à structurer une filière territoriale puis nationale de réemploi des équipements d'éclairage public et du mobilier urbain. Ce projet mobilise de nombreux partenaires publics et privés (collectivités, entreprises, FNCCR, CEREMA, ADEME, acteurs industriels) autour d'un objectif commun : développer de nouveaux modèles économiques permettant de préserver les ressources, réduire l'empreinte environnementale des infrastructures et renforcer la résilience des territoires.

Dans ce cadre, l'apprenti(e) contribuera à un projet stratégique à forte dimension environnementale, partenariale et organisationnelle, lui permettant d'acquérir une vision globale des mécanismes de transition écologique appliqués aux infrastructures publiques.

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Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur, vous portez un intérêt marqué aux enjeux de transition écologique et de conduite de projets.

Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un projet à forte dimension opérationnelle et partenariale.

Durée du contrat

Le poste est prioritairement proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an.

Une convention de stage de longue durée (6 à 8 mois) pourra également être étudiée selon le profil du candidat et les contraintes de la formation suivie.

Contact et modalités de candidature

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