CHARGÉ(E) DE PROJETS TRANSITION ÉCOLOGIQUE (h/f)

CHAPONOST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 20 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CHAPONOST

Lieu de travail

5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chaponost (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

20 octobre 2026

Date de prise de poste

15 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Attaché RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial Responsable énergie Chargé ou chargée d'études environnement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Chaponost (9 500 habitants) située à 11 km de Lyon recrute un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS TRANSITION ÉCOLOGIQUE

LES CONDITIONS DU POSTE :

Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux / Rédacteurs territoriaux

Catégorie : A ou B selon profil

Formation : niveau supérieur dans le domaine de l’environnement, de l’énergie ou de la transition écologique, l’aménagement du territoire.

Temps de travail : 37 h30 hebdomadaires – 14 jours d’ARTT

Télétravail : ½ journée par semaine

Organisation : emploi du temps possible sur 4,5 jours

Lieu de travail : Mairie de Chaponost et, pour partie, CCVG

Déplacements : fréquents dans le cadre des missions.

Le poste comporte également une mise à disposition à hauteur de 20 % du temps de travail auprès de la Communauté de Communes de la Vallée du Garon, dans le cadre du dispositif Territoire Engagé pour la Transition Écologique.

Date limite de candidature : 20 octobre 2026

Prise de poste : 15 Novembre

Rémunération et avantages :

Traitement indiciaire
Régime indemnitaire : IFSE + CIA
Tickets restaurant
Participation employeur à la complémentaire santé
Participation employeur à la prévoyance
Forfait mobilité durable

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Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous travaillez en relation étroite avec ; les élus, les services municipaux, les services de la CCVG, les institutions, les associations et acteurs économiques, les habitants et usagers.

Compétences :

Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du développement durable ou de l'aménagement du territoire
Expérience appréciée en collectivité territoriale
Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)

Savoir-faire :

Une bonne connaissance des enjeux et des politiques publiques liées à la transition écologique et énergétique ;
Méthodologie de conduite de projets
Une capacité à travailler en transversalité ;
De bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse ;

Savoir-être :