V

Chargé(e) de Tourisme

COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 9 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
9 novembre 2026
Date de prise de poste
9 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement touristique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes VAL'AIGO recherche un(e) Chargé(e) de mission Tourisme afin de contribuer au développement, à la promotion et à l'animation de son territoire. Véritable interlocuteur privilégié des visiteurs et partenaire des acteurs locaux du tourisme, vous participerez à la valorisation de l'offre touristique tout en assurant le bon fonctionnement administratif de l'Office de Tourisme.

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Profil recherché

Formation

  • Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du tourisme, du développement territorial, de la communication, de la gestion de projets ou équivalent (BTS Tourisme, BUT, Licence professionnelle…).
  • Permis B indispensable : déplacements sur le territoire et sur le département

Compétences techniques

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels.
  • Connaissance du secteur touristique et de ses enjeux.
  • Maîtrise des techniques d'accueil et de relation avec le public.
  • Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires.
  • Bonne qualité rédactionnelle et aisance dans la communication écrite et orale.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques.
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
  • Capacité à conduire et suivre des projets.
  • Des connaissances relatives à la réglementation de la taxe de séjour seraient appréciées.

Savoir-être professionnels

  • Sens développé de l'accueil, du service public et de la qualité de la relation aux usagers.
  • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe comme en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.
  • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur administrative.
  • Esprit d'initiative et force de proposition.
  • Disponibilité et adaptabilité, notamment en période d'événements touristiques.
  • Polyvalence et réactivité.
  • Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
  • Capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme.

Contact et modalités de candidature

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