B

Chargé-e de travaux voirie

LA COMMUNE DE BOUC-BEL-AIR

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE BOUC-BEL-AIR
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail particulièrement adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine et une diversité attractive dans les missions qui leur seront confiées. Afin de compléter son équipe, le Service Technique recrute un agent pour gérer les demandes d'autorisation de voirie et participer à la programmation et la planification des petits travaux d'entretien de la voirie communale.

Missions et conditions d'exercice

  • réceptionner et examiner les demandes d’occupation temporaire du domaine public - rédiger et délivrer les autorisations de voirie en lien avec les demandes des particuliers, entreprises et services municipaux - assurer le suivi administratif des demandes dans le respect des règles de sécurité - identifier les besoins en petits travaux d’entretien de la voirie - participer à l’élaboration d’un programme d’entretien préventif et curatif de la voirie - planifier les interventions en concertation avec les équipes techniques internes et/ou les entreprises sous-traitantes - gérer les réclamations et demandes d’intervention des habitants en lien avec les problématiques de voirie, assurer un suivi des doléances pour améliorer la qualité des services rendus

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Profil recherché

Profil : - règlementation relative à la voirie et aux réseaux divers - règles d’hygiène et sécurité - fonctionnement des administrations et établissements publics - logiciels métiers et bureautique - Garantir la sécurité et sûreté dans les opérations - Disponibilité, polyvalence, adaptabilité - Force de proposition Conditions de recrutement et de rémunération : - Poste permanent avec recrutement possible d’un contractuel si aucun candidat statutaire n’a pu être retenu compte tenu des besoins de services (titre ou diplôme de niveau 4 minimal ou diplôme spécifique notamment dans le domaine de la voirie et/ou expérience professionnelle d’au moins une année sur un poste de même niveau). - Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire + tickets restaurant

Contact et modalités de candidature

Candidature (lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à adresser à : Monsieur le Maire Place de l’Hôtel de Ville 13320 BOUC BEL AIR

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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