Chargé(e) du développement sociale

Analyser les éléments de diagnostic du territoire et être force de proposition sur les projets permettant de répondre aux besoins des usagers

➢ Piloter et conduire les projets dans leur réalisation

➢ Assurer l’évaluation des projets mis en oeuvre et la rédaction de leurs bilans

➢ Co construire des projets avec la direction du CCAS : recensement des attentes des usagers, rédaction de projets, évaluation quantitative et qualitative des actions

➢ Participer aux rencontres partenariales pour la réalisation des projets

➢ Travailler en transversalité avec les autres agents du CCAS ayant des projets d’action collective

Le/la chargé(e) de développement social territorial doit être capable de :

réaliser un diagnostic social et territorial ;

identifier les besoins des habitants et des publics prioritaires ;

concevoir et piloter des projets de développement social ;

mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs ;

animer des réunions, groupes de travail et réseaux d'acteurs ;

coordonner les actions mises en œuvre sur le territoire ;

rechercher et mobiliser des financements ;

élaborer des dossiers de subvention et appels à projets ;

suivre les budgets et les conventions ;

construire des indicateurs et assurer l'évaluation des actions ;

produire des bilans et rapports d'activité ;

assurer une veille sur les dispositifs sociaux et territoriaux.