Blason de Cany-Barville

Chargé(e) du suivi des concessions

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Normandie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Juridique, gestion administrative et informatique, et sous la supervision de la responsable du service concessions, vous êtes en charge du suivi des activités déléguées, soit, à ce jour, la piscine de la Vallée, le restaurant-bowling et l’île aux jeux du lac de Caniel, l’eau et l’assainissement.

 Service : Suivi des Concessions – Direction juridique, gestion administrative et informatique

 Filière : Administrative

 Catégorie : B

 Cadre d’emplois : Rédacteur territorial

 Grade : Rédacteur

 Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes de la Côte d’Albâtre

 Temps de travail : 39h avec 25 jours de congés et 23 jours de RTT

 Horaires de travail : lundi au jeudi : 8h30/12h30 – 13h30/17h30 ; vendredi 8h30/12h30 – 13h30/16h30

Recrutement contractuel

Présence aux Commissions, conseils communautaires (environ une/un par trimestre), en soirée

Relations internes et externes:

 Internes

  • Services,
  • Elus,

 Externes

  • Concessionnaires, prestataires de service…
  • Bureaux d’étude

Missions et conditions d'exercice

 Missions principales

  • Garantir l’exécution et le respect des contrats en cours.
  • Assurer le suivi et le contrôle des activités déléguées, sous l’angle administratif, juridique, économique, financier et technique, en collaboration avec les directions concernées, et notamment :

o Assurer le contrôle des différents contrats par la mise en place (préparation, animation, CR) de réunions de suivi avec les prestataires (Comités de gestion, comités techniques…) et de rencontres régulières sur site.

o Elaborer des procédures, outils de suivi (tableau de bord, tableau de suivi…).

o Participer au travail d’analyse et de synthèse des rapports annuels

  • Rédiger les délibérations afférentes aux équipements suivis.
  • Assurer l’exécution budgétaire et comptable.
  • Travail en relation permanente avec les prestataires : garantir une relation de qualité par votre présence et votre réactivité.

 Activités accessoires / secondaires

  • Produire des documents d’aide à la décision et proposer des axes d’amélioration,
  • Contribuer, le cas échéant en partenariat avec l’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage, au lancement et au renouvellement des contrats de concessions (rédaction cahier des charges, avenants, élaboration contrats…),
  • Contribuer au lancement des marchés en lien avec l’activité du service : AMO, entretien du golf (…),
  • Suivre les travaux et aménagements réalisés sur les différents sites délégués en lien avec les services techniques.

 Moyens mis à disposition :

  • Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de la CCCA lors des déplacements sur site

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Profil recherché

 Savoirs :

  • Connaissance du cadre juridique et financier d’une concession et d’un marché public
  • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

 Savoir faire :

  • Technique d’analyse, de diagnostic et de synthèse
  • Maîtrise de l’outil informatique (utilisation courante PowerPoint, Excel, Word)
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à animer une réunion

 Savoir être :

  • Sens du relationnel et de la pédagogie
  • Sens de l’initiative et force de proposition
  • Capacité de travail en équipe et en transversalité
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Polyvalence
  • Discrétion professionnelle

 Diplômes requis :

Niveau Licence/Master Formation Juridique, Droit public, Administrations locales ou économie

Contact et modalités de candidature

Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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