Chargé ou chargée d'études

ntité associée

VILLE DE BESANCON

Client

DIRECTION SANTE PUBLIQUE

Affiché pour le candidat

VILLE DE BESANCON

Poste

Un chargé de projets en promotion en santé (H/F)

Référence

DIRECTION SANTE PUBLIQUE

Fonction

V02 Chargé de gestion (H/F) (V TOUS SERVICES)

Localisation

BESANCON

Contrat

Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Statut

-

Expérience

-

Formation

-

Filière

Filière administrative

Catégorie

B

Cadre d'emploi

REDACTEUR

Grade

Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Disponibilité

-

Nombre de poste

1

Profil :

Maitrise de la méthodologie de projet

Connaissances en promotion de la santé

Très bonne connaissance de l’environnement territorial

Compétences rédactionnelles et relationnelles

Compétences administratives et budgétaires

Maitrise des outils bureautiques

Aptitude à animer des réunions

Rigueur, organisation et capacité à rendre compte

Sens du travail en équipe et aptitude au travail en réseau, en partenariat

Capacité d’adaptation aux différents publics

Force de proposition

Capacité à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

Conditions particulières : déplacements extérieurs possibles, parfois en dehors des heures habituelles de bureau et les week-ends. Mobilité à prévoir sur toute la ville.

Date limite de candidature : 6 septembre 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et lauréats du concours.

voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 2 octobre 2026.

Contacts :