Chargée de communication H/F

Intégré au pôle communication de la ville il/elle assurera :

• la communication et la promotion de l'action municipale ;
• la communication externe de la commune ;
• Les reportages photos en fonction de l'actualité et de l'agenda municipal (week-end et jours fériés).

Cet agent aura la charge de concevoir, de créer et de diffuser les supports de communication de la commune, de développer les outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile...) mais aussi d'effectuer des reportages photos pour illustrer l'actualité municipale sur les différents supports de communication de la commune.

• Assurer la communication de l'action municipale, des manifestations, de la destination et des évènements :
• Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance) ;
• Photos reportages ;
• Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication ;
• Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT.
• Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles ;
• Constituer des dossiers et communiqués presse ;
• Archiver les différents supports de communication diffusés ;
• Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos... ;
• Assurer la rédaction et l'envoi des communiqués sur différents supports ;
• Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires ;
• Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé.
• Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu ;

Compétences requises :

• Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale aisée ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles ;
• Esprit de synthèse ;
• Appétence pour les actions et les outils innovants ;
• Capacité d'initiative ;
• Maîtrise de l'informatique : bureautique (compétences Suite Office) et web (compétences HTML/CSS).

Savoir-être

• Diplomatie et adaptabilité ;
• Capacité à rendre-compte ;

Contraintes :

• Grande disponibilité soir, week-end et jours fériés ;
• Travail extérieur avec déplacements fréquents ;
• Pics d'activité liés aux événements.

Autonomie et responsabilité :

• Travail sous l'autorité du responsable du pôle communication ;
• Garant du respect des règles en matière de transparence, d'échange et de partage d'informations d'utilité publique et de l'image de la collectivité.

Avantages :

• CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
• Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels